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A Corto Plazo/ Despidos bancarios Los nuevos tiempos que vive la Banca: su sistemática tendencia a la concentración y la agresiva incorporación de las nuevas tecnologías de información a sus operaciones diarias; se están traduciendo en una profunda reestructuración al interior de las instituciones. Fruto de ello es que este segundo semestre será recordado por miles de próximos desempleados bancarios, como el de mayor despido de personal en la historia de la Banca. Samuel García La Banca mexicana está viviendo una especie de refundación. El mapa bancario del país ha cambiado drásticamente no sólo como resultado de la crisis bancaria que 'depuró' a los participantes del mercado, sino también producto de las nuevas tendencias mundiales que se vienen imponiendo en el sector. Hoy tres grandes 'jugadores' del sistema bancario -dos extranjeros y uno nacional- ya representan las dos terceras partes del mercado bancario tanto en términos de depósitos como de créditos, mientras que una veintena de participantes más -la gran mayoría extranjeros- se disputan el restante tercio del mercado. Esta nueva competencia bancaria está provocando una redefinición del enfoque de negocio de los grandes bancos. De allí que estemos ante una etapa de profunda reestructuración producto de las nuevas tendencias que están marcando el futuro del negocio bancario en el mundo a partir de la agresiva incorporación de las tecnologías de la información y de la integración de los servicios financieros. De hecho la reestructuración ya comenzó... y de manera agresiva. Este segundo semestre del año será recordado por la gran cantidad de despidos de personal en la Banca mexicana. De Bancomer a Banamex, la compra del grupo financiero Bancomer por parte de los españoles del BBVA significará el despido de varios cientos de empleados, aunque es probable que en una primera fase la reducción alcance al 10 por ciento del personal total de Bancomer que actualmente asciende a 25 mil empleados. Sin embargo es difícil pensar que el grupo que ahora conforman BBVA-Bancomer-Promex logre sostener su competitividad con una plantilla cercana a los 35 mil empleados, mientras que su competidor mas cercano -Banamex- con 15 por ciento menos de personal, está pensando recortar en 20 por ciento su plantilla. Algo parecido está ocurriendo durante estos días en Banca Serfin. Es probable que cerca de 2 mil empleados sean liquidados antes que termine el año, por las naturales redundancias que significaron su compra por parte del grupo español Santander, pero también por la adaptación de Serfin al nuevo enfoque de negocios español. Por si ello no fuera poco, Citibank y Banamex ya planean y ejecutan los mayores despidos bancarios para este semestre en el país.

El banco de origen estadounidense cuyas operaciones en México están a cargo de Julio de Quezada está llevando a cabo un plan que representa despedir al 20 por ciento del personal, lo que significa alrededor de 800 empleados que quedarán fuera de la institución, la mayoría de ellos producto -también- de la duplicación de personal en algunas áreas que significó la adquisición de Banca Confia. Pero quizá, por número, es Banamex el banco que aportará una mayor cantidad de desempleados al mercado de trabajo bancario. Hace unos días, el banco que presiden Roberto Hernández y Alfredo Harp, inició una nueva y profunda reestructuración de todo el grupo modificando sus estrategias de negocio, lo que significará redimensionar o, incluso, desaparecer áreas completas del banco. Se sabe que en el plan se contempla una reducción de personal que superaría los 5 mil empleados de todos los niveles, lo que significa despedir a casi el 20 por ciento del personal total del banco. De hecho los despidos ya comenzaron a materializarse en días pasados y continuarán a lo largo de lo que resta del año. Tan sólo en estas cuatro instituciones bancarias que hemos señalado, el número de empleados bancarios que se quedarán sin trabajo en este segundo semestre del año serán cercanos a los 11 mil. Pero este es un número aún conservador. Habrá que tomar en cuenta que agresivos planes de recorte de personal se seguirán en otras instituciones bancarias que aún no concluyen sus procesos de saneamiento y de fusión como es el caso de Bital-Atlántico y BanCrecer, de allí que no es descabellado pensar que una población de alrededor de 15 mil empleados bancarios quedarían en el desempleo en un lapso no mayor de seis meses. Nadie cuestiona el derecho de la Banca a ser competitiva y eficiente, pero el costo social que implica la construcción de esta nueva Banca, en términos del despido masivo de empleados, debe ser evaluado con detenimiento. Quizá la gradualidad en las medidas y la recuperación de parte de este personal en instituciones relacionadas, sean atenuantes de estas decisiones que impone la frialdad del mercado.

"Una nota de Cesar Galvan"

Les comparto una nota del periodico reforma, respecto a liquidación masiva de personal de la banca(y creanme que en verdad, es terrible ver como compañeros de al lado con responsabilidad a cuestas de mantener familia tienen que llegarle a otras latitudes a ganarse la vida), gracias a dios me salve otra vez, dado que en Junio en Banamex de forma interna hubo otro recorte!!!, solamente en Banamex se echaran aprox. a más de 7,000 personas de todos los niveles de Dirección Subdirección, Alta Gerencia,Gerencia Media, Consultores, Asesores, Tecnicos, Funcionarios, Operadores etc. etc.....La moraleja enseña que debemos CUIDAR DE NUESTRO TRABAJO.

Maria del Carmen Jimenez España se casa este sabado 14 de Octubre con Victor Sanchez Gomez en el templo de nuestra señora del Carmen. En Celaya, Gto Mexico.